Po čem se razlikujemo:

 

Odzivnost

Sodelovanje, učinkovitost in prilagodljivost potrebam naših naročnikov, katerih na spremembe pripravljeni voditelji, bodo svoja podjetja pripravili na dogodke, ki sledijo.

 

Pogled v prihodnost

Naš pogled je usmerjen v prihodnost in našim naročnikom pomagamo, da k sodelovanju pritegnejo in zadržijo strokovnjake, vodje z vizijo in energijo, ki bodo zagotovili doseganje poslovnih ciljev.

 

Povezanost

Ne glede na to ali iščete vodje, ki ustrezajo vaši organizacijski kulturi ali ste vi sami vodja, ki išče nove karierne izzive, ste vedno v središču Amrop omrežja, povezani s strokovnjaki v 57. trgih na celem svetu.

 

 

Naš pristop/Naš način dela

Povezanost

Amrop je v svojem delovanju povezovalec – naša poslovna strategija je v nabor storitev, ki segajo od iskanja in selekcije vodilnih in vodstvenih kadrov (executive search) do presoje kompetenc (Leadership assesment) in svetovanja nadzornim svetom, vpletla povezanost z naročniki. Sledimo načelu, da smo zaupanja vredni svetovalci (Trusted advisorship). Vsaka dejavnost, tržišče in projekt so edinstveni, tako kot njihovi vodje. Vse to mora biti s strani svetovalcev dobro razumljeno in primerno obravnavano.

 

Dobra storitev na strani svetovalne družbe zahteva vpogled v posebnosti vsakega naročnika – razumeti moramo kulturo in poslovni model. Amropovi naročniki imajo zagotovljen dostop do najnovejših raziskav in informacij s trga, dosegljivosti talentov in pričakovanja kandidatov. S svojimi orodji in pristopi dostopamo do strokovnjakov in vodij znotraj tržišč in zunaj njihovih meja, z izkušnjami iz prve roke, ki so za uspeh na različnih industrijskih področjih ključnega pomena. S kar 84. povezanimi pisarnami v 57 državah, poznamo svet kot svoje lastno dvorišče.

 

Pri iskanju kandidatov in selekciji se poslužujemo najboljših virov, zanesljivih osebnih kontaktov in podatkov iz baz, v kombinaciji z najučinkovitejšimi, različnim industrijam prilagojenim strukturiranimi raziskovalnimi tehnikami.

 

Zahvaljujoč brezkompromisnemu vztrajanju na vsestranski odličnosti, so partnerji v Amropovih družbah vzpostavili edinstvene poslovne povezave po vsem svetu, v katere sodijo poslovni voditelji (CxO), vodje, strokovnjaki z različnih področij in izvršni ter neizvršni direktorji v upravah.

 

Amropovi naročniki se lahko zanesejo na našo visoko odzivnost in storitve, ki zagotavljajo ustrezne kompetenčne profile predlaganih kandidatov, ki družbam omogočajo doseganje strateških ciljev in presegajo konkurenco.

 

Že od leta 1977 je Amrop član Združenja AESC (»Association of Executive and Leadership Search Consultants»).

 

Izkušeni svetovalci

Naši naročniki se lahko vedno zanesejo na izkušene Amropove svetovalce. Ker so sami podjetniki in lastniki, s svojo podjetniško miselnostjo in odličnostjo tvorijo pomemben člen v prilagodljivi, sodelujoči in kakovosti podvrženi Amropovi organizaciji.

 

Globalno omrežje

Amropovo globalno omrežje povezuje naročnike in kandidate z bogastvom znanja in izkušenj – ponuja večjo pokritost od večine globalnih kadrovskih agencij. Ker v Amropu nismo omejeni s hierarhijo ali togimi birokratskimi postopki, se lahko odzivamo hitro in učinkovito, znotraj okvira delovanja skupnih vrednot, standardov, poslovnih politik in postopkov.

 

Kjerkoli ste, ste vedno v središču našega omrežja.

 

Učeča se organizacija

Da bi zagotovili najvišjo raven zaupanja vrednih svetovalnih storitev, v hitro spreminjajočem se okolju in v partnerstvu z IMD, Amropova univerza razvija svetovalce, raziskovalce in sodelavce z aktualno v storitve usmerjeno izobrazbo. Vsebina tega, za Amrop prilagojenega programa vključuje tržne trende, poslovna znanja in inovacije na področju zagotavljanja storitev. Mešanica metodologij je razporejena od spletnih delavnic in čezmejnih mentorstev do globalnih izobraževalnih dogodkov, ki povezujejo učenje preko našega globalnega partnerstva.

 

Amrop je član Svetovnega gospodarskega foruma Skupnosti svetovne rasti podjetij (World Economic Forum Community of Global Growth Companies).