Začasni, 'interim' managerji so dobrodošli v primerih kriznega in projektnega managementa, pri prevzemih oziroma združitvah z drugimi podjetji ali pri nenadnih odhodih zaposlenih. V svetu se takšen način najemanja managerjev  vse bolj uveljavlja, pri nas pa zaradi toge zakonodaje, bojazni podjetij, pa tudi nepoznavanja še ni zares zaživel.